De verschillende generaties in het familiebedrijf
Familiebedrijven moeten én de opvolging van de leiding én de overgang van het vermogen van het bedrijf regelen. Met één doel voor ogen: de con…
Lees meerFamiliebedrijven moeten én de opvolging van de leiding én de overgang van het vermogen van het bedrijf regelen. Met één doel voor ogen: de con…
Lees meerDe overdracht van leiderschap binnen het familiebedrijf is vaak een delicaat proces. Vaak is men er zich niet van bewust dat een dergelijk proces ook…
Lees meerOuders gaan er vaak al te snel van uit dat kinderen in het bedrijf willen komen en zijn van mening dat ze het familiaal karakter maximaal moeten…
Lees meerEen familiebedrijf is een netwerk van relaties. Gezonde familiale relaties zijn in het familiebedrijf nodig om beslissingen te kunnen nemen en…
Lees meerVoor de familie die een onderneming heeft, is het nuttig dat er een consensus bestaat over de vraag wie tot de familie behoort en wie niet. De…
Lees meerTijdschriften, kranten en websites staan vol met tips voor familiebedrijven die de overdracht naar de volgende generatie willen organiseren. Alle…
Lees meerHet begrip 'familiebedrijf' is algemeen bekend, maar betekent niet voor iedereen hetzelfde. Essentieel om de eigenheid van een familiebedrijf te…
Lees meerHet vlot samenwerken als familie binnen één bedrijf is niet altijd eenvoudig. Deze dynamiek speelt niet alleen wanneer de familieleden in het bedrijf z…
Lees meerWanneer een familie een strategische keuze moet maken over haar bedrijf, hangt de beslissing af van de traditie die heerst: in het ene uiterste…
Lees meerIn elk handboek over bedrijfsopvolging lees je dat een goede communicatie tussen de familieleden noodzakelijk is. Daarvoor worden er familieraden…
Lees meerSlechts 1% van de babyboomers associeert rijkdom met gevoelens van schuld, terwijl dit wel het geval was voor 16% van de millennials. Niet…
Lees meer